Ia initiativa! Cum schimba totul asumarea responsabilitatii

ACT si Politon va ofera acum, pentru prima oara in limba romana, bestsellerul Ia initiativa! Cum schimba totul asumarea responsabilitatii, de John Izzo, o carte care doreste sa schimbe perspectiva dumneavoastra despre cum puteti avea o cariera de succes, un loc de munca excelent, relatii interumane mai reusite, si in acelasi timp de a contribui la construirea unei lumi mai bune.

John Izzo pleaca de la premiza ca nicio problema nu se rezolva de la sine si ca orice schimbare, atat in viata personala  cat si cea a comunitatii incepe mai intai prin implicarea directa, prin propria initiativa, nu asteptand implicarea celorlalti. Ia initiativa!, dupa cum sugereaza si titlul, sustine ca aproape orice probleme, de la dificultati personale si provocari de afaceri, pana la probleme sociale, pot fi rezolvate daca ne propunem noi insine sa cream schimbarea, in loc sa privim la ceilalti. Ca factori activi ai schimbarii, ne vom simti mai fericiti, mai putin stresati si mai fericiti.

John Izzo propune o serie principii convingatoare pentru "crearea unei culturi a luarii initiativei”, care permit oricui, oriunde si oricand sa aduca o schimbare pozitiva in lumea noastra si sa faca diferenta. Incercand sa demonteze stereotipurile asociate cu inertia si indiferenta – nu este treaba mea, eu sunt unul singur, eu nu am calitatea de lider - autorul ilustreaza indemnul de a lua initiativa prin cateva povesti inspiratoare despre curajul oamenilor simpli de a lupta impotriva curentului si de a pune lucrurile in miscare.

Aflam astfel povestea Silvanei Fucito, proprietara unui magazin din Napoli care a tinut piept Mafiei; vedem cum doi adolescenti au initiat o miscare, devenita internationala, impotriva agresivitatii in scoli; luam cunostinta de modul in care directoarea executiva a unei divizii in pragul falimentului a transformat-o intr-un centru de profit; si invatam compasiunea odata cu Devin Hibbard, care a ajutat femeile sarace din Uganda sa aiba parte de o viata demna prin fundatia BeadforLife.

Intr-o lume a indiferentei, in care fiecare nu se gandeste decat la interesele proprii, mesajul pe care ni-l transmite John Izzo ne incurajeaza sa actionam cand ceilalti nu o fac, sa vorbim deschis cand restul lumii tace si sa ridicam privirea cand toti ceilalti tin capul plecat.

Atunci cand hotaram sa facem ce putem acolo unde ne aflam, in loc sa asteptam sa actioneze ceilalti, ne simtim mai puternici si realizam mai multe. In plus, dincolo de lumea noastra personala, cele mai multe dintre problemele zilelor noastre pot fi solutionate doar prin decizia fiecaruia dintre noi de a actiona in sfera noastra de putere. - John Izzo, Ia initiativa!

John Izzo este unul dintre cei mai prestigiosi vorbitori pe teme de leadership, cultura corporatista, dezvoltare personala si responsabilitate sociala in afaceri din Statele Unite si din lume si, in acelasi timp, autor de bestselleruri, jurnalist  si coach executive. In fiecare an, el este invitat sa vorbeasca la peste o suta de evenimente de gen din toata lumea.

Pe parcursul ultimilor douazeci de ani, el s-a adresat unui numar de peste un milion de persoane, a predat la doua universitati importante (Universitatea California din San Diego si Universitatea de Stat din Kent) si a ajutat peste sase sute de organizatii sa efectueze schimbari culturale sustenabile, cum ar fi WestJet, Tim Hortons, Hewlett Packard, TELUS, Applebee's, IBM, Walmart, Mayo Clinic si Clorox. Activitatea sa a fost prezentata de importante posturi de televiziune precum CNN, CBC si in publicatiile Wall Street Journal, Fast Company si Maclean’s.

John Izzo a obtinut o diploma in sociologie din partea Universitatii Hofstra, o diploma de master in teologie din partea Seminarului Teologic McCormick si o diploma de doctor in stiinte din partea Universitatii de Stat Kent. A facut parte din consiliile de conducere ale unor importante organizatii non-profit, inclusiv United We Can, Canadian Parks and Wilderness Society si BeadforLife.

RESPONSABILITATE
A lua initiativa implica responsabilitate. Aceasta carte arata modul in care casnicia, viata, cariera si lumea voastra devin mai bune de fiecare data cand decideti pur si simplu sa luati initiativa si sa faceti tot ceea ce se poate in sfera voastra de influenta. Oamenii sunt responsabili pentru propria fericire. Jocul vietii si jocul muncii devin mai amuzante si satisfacatoare de fiecare data cand luati initiativa si va asumati raspunderea.

Cele cinci randuri ale responsabilitatii este o idee care a rasarit in mintea autorului, in timpul unei calatorii cu avionul. Intr-o atmosfera plina de negativism pe care John Izzo o simtea in randul celorlalti pasageri, un copil de doi ani a schimbat acea stare printr-un zambet, atunci cand s-a intors sa priveasca oamenii care se aflau in randurile din spatele lui. Cinci randuri de oameni morocanosi au fost binedispusi.

Un material video subtitrat in limba romana, unde John Izzo vorbeste despre asumarea responsabilitatii, puteti urmari AICI

Aproape orice problema cu care va confruntati, este o problema privitoare la cele cinci randuri.

John Izzo prezinta exemplul unei companii unde se presupune ca serviciile proaste si moralul la pamant au devenit norma. Daca va imaginati deja ca directorul general executiv ar trebui sa remedieze asta, ati putea realiza, de fapt, ca aceasta este o problema a celor cinci randuri. Oamenii trebuie sa se concentreze asupra a ceea ce pot face ei in cele cinci randuri ale lor, in loc sa astepte ca altcineva sa le rezolve problemele.

In 1992, Mike Feinberg si Dave Levin, doi tineri profesori, si-au inceput carierele printr-un program inovator (Teach for America) ce repartiza absolventii de top ai universitatilor ca profesori in scolile publice cu nevoi ridicate. "Teach for America" este o organizatie care a fost fondata de Wendy Kopp. Ea este un exemplu de om care a luat initiativa. Mike si David au parasit programul in toamna lui 1992, iar prima lor numire a fost la doua scoli primare. Primele luni au fost dificile, insa au reusit sa ii castige chiar si pe cei mai dificili copii. Anul urmator, elevii care deja incepusera gimnaziul, i-au sunat pe Dave si Mike spunandu-le: "Ei nu ne dau nicio tema si nu putem lua cartile acasa." Cei doi tineri profesori au ineput sa isi acuze colegii ca nu isi fac datoria. Insa pana la urma, spun ei, "am privit in oglinda si nu ne-am mai uitat prin lupa. Ne-am dat seama ca noi eram cei care esuasera. Ceea ce facuseram noi ca invatatori nu a fost suficient pentru a-i pregati pe ei sa reuseasca dupa ce paraseau clasa noastra. Ne-am intrebat: cum i-am putea pregati pe ei pentru gimnaziu, liceu, facultate si viata? Ce-am putea sa facem noi ca profesori pentru a cladi o fundatie care sa nu poata fi distrusa?" Dupa aceasta revelatie, au schitat ideile generale ale unei revolutii educationale numita KIPP. Astfel, au luat initiativa si au putut schimba lucrurile.

Responsabilitatea este la fel de contagioasa precum comportamentul uman. Autorul numeste acest lucru unda de responsabilitate. Este important sa nu aruncati vina pe altcineva pentru o problema. Intrebati-va in ce fel contribuiti la problema sau ce puteti face pentru a imbunatati lucrurile. Observati cine din jurul vostru poate fi afectat de actiunile voastre.

LOCUSUL DE CONTROL
Locusul de control este un concept din psihologia sociala, care se refera la cat de mult control cred oamenii ca au asupra evenimentelor care ii afecteaza. Cei care poseda un locus de control intern ridicat, cred ca evenimentele sunt cauzate de propriul comportament si de propriile actiuni. Acestia sunt numiti, de catre autorul, initiatori. Cei care au un locus de control extern, considera ca persoanele puternice, soarta sau sansa sunt cele care determina fundamental evenimentele. Aceste persoane sunt numite victime. Imaginati-va felul in care o organizatie sau societate ar fi diferite daca ar fi pline de initiatori. Probabil ca ar fi sanse mici ca ei sa arate cu degetul spre alt departament sau spre piata atunci cand lucrurile merg prost. Vor privi in interior pentru a vedea cum se pot schimba sau cum se pot adapta mediului. Cei mai multi dintre oameni se situeaza undeva la mijlocul celor doua extreme. Persoanele cu o gandire de victima vor privi spre ceilalti si vor spune ca guvernul trebuie sa faca ceva in legatura cu saracia, criminalitaeta si mediul inconjurator.

Este esential sa eliminati din viata voastra gandirea si actiunile de victima. Intrebati-va ce puteti face cu ceea ce aveti, pentru ca puteti controla fortele exterioare care se abat asupra drumului vostru. Puneti la indoiala gandirea specifica mentalitatii rigide.

A LUA SAU A NU LUA INITIATIVA
V-ati putea gandi ca nu puteti lua initiativa pentru ca sunteti singuri. De fiecare data cand sunteti tentati sa ganditi asta, modificati-va gandurile pentru a presupune ca ceilalti actioneaza deja sau ca o vor face.

De multe ori, ideile pe care le aveti nu se concretizeaza din cauza lipsei unei strategii. Oamenii raman pe margine deoarece simt nevoia existentei unui plan bine stabilit de la inceput, cand, de fapt, singurul lucru care trebuie facut este sa porneasca la drum. Sa faca un prim pas.

Definitia simpla a luarii initiativei, pe care utorul o ofera in aceasta carte de dezvoltare personala, este: "Remarcarea unei nevoi si luarea deciziei ca voi sunteti persoanele potrivite pentru a face ceva referitor la aceasta." Uneori, pentru a lua initiativa, trebuie sa lasati in urma viziunea unei misiuni mai marete si sa incepeti sa actionati din punctul in care va aflati.

Discutiile despre viitor reprezinta frecvent niste precursori puternici pentru o schimbare semnificativa. Luarea initiativei se afla la indemana voastra, indiferent de locul unde va aflati, de momentul in care va gasiti sau de situatia in care ati fost surprinsi. Este important sa incepeti de acolo de unde va aflati si sa faceti ceea ce puteti cu setul vostru de aptitudini.

John Izzo a petrecut 5 saptamani lucrand pentru o organizatie care a ajutat cinci mii de femei sa scape de saracie. Dupa ce s-a intors, intr-una din zile, vazand un cersetor pe strada, partenerul sau i-a spus: "Ce pacat ca a trebuit sa ajungem tocmai pana in Uganda pentru a ajuta oamenii... ar trebui sa facem ceva chiar aici unde traim."

Cateva intrebari pe care ati putea sa vi le puneti:
Ce aptitudini aveti pentru a lua initiativa? Ganditi-va la felul in care puteti utiliza acea aptitudine pentru ceva de care va pasa.
Cum puteti utiliza ceea ce aveti chiar acum, pentru a schimba lucrurile?
Care sunt modurile in care ati putea lua initiativa si ati putea schimba si mai mult lucrurile in viata voastra de zi cu zi, fara sa va mutati undeva sau sa schimbati ceva, cu exceptia modului in care va vedeti serviciul sau rolul?

De fiecare data cand va hotarati sa nu luati atitudine, o parte din voi moare. Probabil ca toti oamenii au trecut prin experienta de a tacea, dupa care au regretat ca au ales sa faca asta. Este posibil sa reusiti mai multe prin faptul de a vorbi deschis decat prin pastrarea tacerii.

Richard Leider, autor al cartilor bestseller The Power of Purpose(Puterea scopului) si Repacking Your Bags(Cum sa-ti reimpachetezi bagajele): "Cartea lui John Izzo transforma o idee simpla intr-un exercitiu puternic. Inspirandu-se dintr-o viata intreaga de munca inteleapta cu oameni care isi regandeau menirile in viata, el arata cum sa iei initiativa fata de propria viata. Considera-te avertizat: luarea initiativei schimba totul. Cred insa ca iti va placea persoana in care te vei transforma!"

Susan Biali, doctor in medicina: "Ia initiativa este o carte de capacitare, care iti ofera putere si te elibereaza uluitor de mult, bazata pe un concept incredibil de simplu. Izzo combina observatiile sprijinitede probe cu relatarile despre speranta care ne provoaca sa actionam, amintindu-ne de puterea de a transforma jocul care se afla discret la indemana fiecarei persoane."

Joel Barker, futurolog, cineast si autor: John Izzo a "luat initiativa" de a scrie aceasta carte pentru a ne angrena pe noi toti in faptul de a transforma lumea intr-un loc mai bun. Aceasta incepe cu o premisa foarte simpla: fiecare dintre noi trebuie sa-si asume responsabilitatea pentru actul reparatoriu. Izzo intelege conceptul gradualitatii si ne prezinta, prin intermediul relatarilor, multiplele nivele de influenta la care fiecare dintre noi are acces. A ne face datoria, la orice nivel am putea, face ca lumea sa devina un loc mai bun si in acelasi timp ne face sa ne simtim revigorati si imbogatiti. Acesta este un manual de instructiuni despre cum sa schimbi lucrurile, scris de un ghid minunat.