Concedierea individuala din motive care nu tin de persoana salariatului
Concedierea individuala din motive care nu tin de persoana salariatului
Prezenta lucrare – parte dintr-o serie dedicata contractului individual de munca si raporturilor juridice nascute din acesta intre angajator si salariat, privite in dinamica lor – cuprinde o selectie de hotarari recente ale sectiei specializate a Curtii de Apel Bucuresti, privind concedierea individuala din motive neimputabile salariatului.
Culegerea isi propune sa ofere o imagine a problemelor de drept ce se pot ivi la incetarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului, care trebuie sa se mentina pe o piata concurentiala, fiind constrans de realitatile economice sa isi evalueze permanent performantele si sa regandeasca, in consecinta, modul de organizare a activitatii, pentru optimizarea rezultatelor.
Urmand etapele procedurii concedierii, reglementate strict de legislatia muncii, lucrarea evidentiaza elementele de protectie a salariatului, privite in corelatie cu libertatea angajatorului de a-si conduce afacerea si surprinde modul in care jurisprudenta a incercat sa gaseasca un echilibru intre acestea.
Culegerea trateaza, deopotriva, probleme de drept substantial si procedural, fiind destinata atat actorilor de pe piata muncii, cat si profesionistilor implicati in procedura concedierii, indiferent daca aceasta dobandeste sau nu caracter litigios.
PRP: 83.52 Lei
Acesta este Pretul Recomandat de Producator. Pretul de vanzare al produsului este afisat mai jos.
77.67Lei
77.67Lei
83.52 LeiPrimesti 77 puncte
In stoc
Estimare livrare miercuri, 29 octombrie
Carte Cadou
In luna octombrie orice comanda care contine carti de la editura Universul Juridic in valoare de minimum 200 de lei, primeste cadou cartea: Gasca de la drept - Mihai Adrian Hotca. Valabil in limita stocului.
Descrierea produsului
Prezenta lucrare – parte dintr-o serie dedicata contractului individual de munca si raporturilor juridice nascute din acesta intre angajator si salariat, privite in dinamica lor – cuprinde o selectie de hotarari recente ale sectiei specializate a Curtii de Apel Bucuresti, privind concedierea individuala din motive neimputabile salariatului.
Culegerea isi propune sa ofere o imagine a problemelor de drept ce se pot ivi la incetarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului, care trebuie sa se mentina pe o piata concurentiala, fiind constrans de realitatile economice sa isi evalueze permanent performantele si sa regandeasca, in consecinta, modul de organizare a activitatii, pentru optimizarea rezultatelor.
Urmand etapele procedurii concedierii, reglementate strict de legislatia muncii, lucrarea evidentiaza elementele de protectie a salariatului, privite in corelatie cu libertatea angajatorului de a-si conduce afacerea si surprinde modul in care jurisprudenta a incercat sa gaseasca un echilibru intre acestea.
Culegerea trateaza, deopotriva, probleme de drept substantial si procedural, fiind destinata atat actorilor de pe piata muncii, cat si profesionistilor implicati in procedura concedierii, indiferent daca aceasta dobandeste sau nu caracter litigios.
Detaliile produsului
