Elaborat dupa o tematica acreditata de Colegiul Psihologilor din Romania volumul descrie modul de pregatire si realizare a procesului de evaluare psihologica in context profesional. De la prezentarea cadrului legislativ pana la sugestii privind controlul distorsiunii in raspunsurile persoanelor evaluate cele paisprezece capitole reflecta schimbarile aparute in acest domeniu in ultimii ani si raspund nevoilor de informare ale practicienilor romani. Profesor universitar cu o experienta consistenta in domeniul evaluarii psihologice si de formator acreditat de Colegiul Psihologilor din Romania autorul propune un ''ghid al psihologului practician'' descriind logica evaluarii psihologice si oferind proceduri si metode de evaluare precum si numeroase exemple si recomandari utile psihologilor practicieni.

Din cuprins:

Cadrul legal de realizare a activitatilor de evaluare psihologica ﾕ Domenii de analiza psihologica in firme/ institutii ﾕ Aptitudinile trasaturile de personalitate si atitudinile; rolul lor in evaluarea personalitatii ﾕ Relatia dintre personalitate si performanta ﾕ Restrictii ale evaluarii psihologice in context profesional ﾕ Evaluarea psihologica la angajare (in selectia profesionala) ﾕ Evaluarea psihologica periodica (in medicina muncii) ﾕ Identificarea criteriilor de evaluare psihologica relevante pentru un anumit post ﾕ Operationalizarea si cuantificarea criteriilor psihologice; construirea bateriei de evaluare psihologica ﾕ Definirea bateriei de evaluare psihologica ﾕ Organizarea si realizarea examenului de evaluare psihologica