COVID-19 a creat acest context, a schimbat paradigme, moduri de lucru si business-uri.

 

Au reusit managerii sa se adapteze si sa comunice eficient? Au profitat de aceasta criza pentru a-si imbunatati capitalul de imagine si increderea? Au avut succes in demersul de a obtine performanta impreuna cu membrii echipelor? Lucrarea prezenta formuleaza raspunsuri pentru aceste intrebari, propunand managerilor tehnici eficiente pentru a gestiona situatii similare, reliefand in acelasi timp importanta adaptarii si a flexibilitatii manageriale cand vine vorba de crize sistemice.