Qué pasa cuando el talento se castiga en lugar de reconocerse? Por qué tantas personas comprometidas terminan agotadas o renunciando en silencio? Cómo afectan las conversaciones -o su ausencia- al desempeño, la confianza y la motivación dentro de una organización?

El Camino del Liderazgo Humano es una invitación a replantear el liderazgo desde su raíz. Lejos de los clichés y de las recetas fáciles, este libro propone una mirada honesta y humana sobre lo que ocurre en las empresas cuando se ignora el impacto de las decisiones de liderazgo, se promueven personas sin preparación o se sostienen culturas que contradicen los valores que se comunican.

Basado en la experiencia del autor como coach, facilitador y consultor organizacional, el libro reúne historias reales, análisis profundos y herramientas que permiten reflexionar -y actuar- sobre temas como:

• La trampa del alto desempeño continuo.
• Promesas que matan la confianza.
• La cultura del miedo y el castigo.
• Conversaciones que construyen (o destruyen).
• El valor de escuchar como acto de liderazgo.
• Cómo identificar y evitar prácticas que expulsan al talento valioso.

Más que un libro sobre liderazgo, es una guía para liderar con conciencia, con responsabilidad y con sentido humano. Porque el liderazgo no se trata solo de resultados: se trata de relaciones, de cultura y de decisiones que dejan huella.