Countdown header img desk

MAI SUNT 00:00:00:00

MAI SUNT

X

Countdown header img  mob

MAI SUNT 00:00:00:00

MAI SUNT

X

Ghid pentru liderii la inceput de drum... din experienta personala

De (autor): Marian Serbu

0
(0 review-uri)
Ghid pentru liderii la inceput de drum... din experienta personala - Marian Serbu
Rasfoieste

Ghid pentru liderii la inceput de drum... din experienta personala

De (autor): Marian Serbu

0
(0 review-uri)
Tot mai multi lideri, in special cei de la nivelurile de baza si de mijloc, sunt numiti in functii de conducere doar pe baza pregatirii tehnice sau a vechimii in organizatie, fara a avea pregatirea necesara in leadership. Mai mult, dupa ce ocupa aceste functii, nu au parte de un mentor care sa le indrume primii pasi in acest nou rol sau de o instruire formala de leadership din partea organizatiei. Astfel, ei trec printr-o perioada extrem de dificila si stresanta, confruntandu-se cu o multime de probleme pe care nu stiu exact cum sa le gestioneze si sa le rezolve. Metodele vechi, experienta pe care au acumulat-o pana in acel moment ca simpli angajati sau lideri ai unor echipe de cativa oameni nu se vor mai aplica noilor roluri si nu le vor fi de mare ajutor. Multi dintre acesti lideri vor cauta sa fure meserie de la colegii lor, de la fostii sau actualii superiori, pentru a-si dezvolta propriul stil de leadership si a face fata noilor provocari.
 
Problema este ca, fara o pregatire adecvata si niste principii solide formate din conceptii sanatoase despre rolul unui lider, ei vor copia nu doar comportamentele bune, ci si pe cele nedorite, chiar toxice, care par sa functioneze pe moment la superiorii lor, neintelegand insa repercusiunile acestora. Meseria nu doar se fura, ci se si invata. Nu este suficient doar sa ai talent, ci este nevoie si de un profesor, ca la orice mestesug unde, din cele mai vechi timpuri pana astazi, exista mesteri si ucenici. Pentru a deveni un lider eficient este nevoie atat de autoeducare, cat si de un mentor bun. Marian Serbu este un astfel de mentor si impartaseste, prin intermediul volumului de fata, bunele practici pe care le-a invatat la randul sau de la propriii mentori.
Citeste mai mult

-20%

transport gratuit

PRP: 49.90 Lei

!

Acesta este Pretul Recomandat de Producator. Pretul de vanzare al produsului este afisat mai jos.

39.92Lei

39.92Lei

49.90 Lei

Primesti 39 puncte

Important icon msg

Primesti puncte de fidelitate dupa fiecare comanda! 100 puncte de fidelitate reprezinta 1 leu. Foloseste-le la viitoarele achizitii!

In stoc

Livrare

Comanda pana la 14:00:

Estimare livrare miercuri, 9 iulie

Important icon msg

Acest termen de livrare este estimativ. In cazul perioadelor aglomerate pot aparea intarzieri.

Livrarea produselor din stoc se realizeaza in decursul a 24-48 de ore (zile lucratoare) de la plasarea comenzii.

Livrarea cartilor in engleza aflate in stocul furnizorilor nostri se realizeaza in intervalul de 2-4 saptamani, afisat in pagina de produs. Toate comenzile care contin un titlu din aceasta categorie vor fi livrate la termenul cel mai indelungat. in cazul in care doresti impartirea comenzii, te rugam sa ne contactezi pentru a-ti comunica toate conditiile. Poti gasi aceste informatii si in sectiunea Termeni si Conditii.

Descrierea produsului

Tot mai multi lideri, in special cei de la nivelurile de baza si de mijloc, sunt numiti in functii de conducere doar pe baza pregatirii tehnice sau a vechimii in organizatie, fara a avea pregatirea necesara in leadership. Mai mult, dupa ce ocupa aceste functii, nu au parte de un mentor care sa le indrume primii pasi in acest nou rol sau de o instruire formala de leadership din partea organizatiei. Astfel, ei trec printr-o perioada extrem de dificila si stresanta, confruntandu-se cu o multime de probleme pe care nu stiu exact cum sa le gestioneze si sa le rezolve. Metodele vechi, experienta pe care au acumulat-o pana in acel moment ca simpli angajati sau lideri ai unor echipe de cativa oameni nu se vor mai aplica noilor roluri si nu le vor fi de mare ajutor. Multi dintre acesti lideri vor cauta sa fure meserie de la colegii lor, de la fostii sau actualii superiori, pentru a-si dezvolta propriul stil de leadership si a face fata noilor provocari.
 
Problema este ca, fara o pregatire adecvata si niste principii solide formate din conceptii sanatoase despre rolul unui lider, ei vor copia nu doar comportamentele bune, ci si pe cele nedorite, chiar toxice, care par sa functioneze pe moment la superiorii lor, neintelegand insa repercusiunile acestora. Meseria nu doar se fura, ci se si invata. Nu este suficient doar sa ai talent, ci este nevoie si de un profesor, ca la orice mestesug unde, din cele mai vechi timpuri pana astazi, exista mesteri si ucenici. Pentru a deveni un lider eficient este nevoie atat de autoeducare, cat si de un mentor bun. Marian Serbu este un astfel de mentor si impartaseste, prin intermediul volumului de fata, bunele practici pe care le-a invatat la randul sau de la propriii mentori.
Citeste mai mult

Detaliile produsului

S-ar putea sa-ti placa si

De acelasi autor

Parerea ta e inspiratie pentru comunitatea Libris!

Istoricul tau de navigare

Noi suntem despre carti, si la fel este si

Newsletter-ul nostru.

Aboneaza-te la vestile literare si primesti un cupon de -10% pentru viitoarea ta comanda!

*Reducerea aplicata prin cupon nu se cumuleaza, ci se aplica reducerea cea mai mare.

Ma abonez image one
Ma abonez image one